{"id":2842,"date":"2026-07-04T13:44:38","date_gmt":"2026-07-04T13:44:38","guid":{"rendered":"https:\/\/rehabupdate.com\/?p=2842"},"modified":"2026-07-04T13:54:38","modified_gmt":"2026-07-04T13:54:38","slug":"fortbildungspflicht-physiotherapie-oesterreich","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rehabupdate.com\/en\/fortbildungspflicht-physiotherapie-oesterreich\/","title":{"rendered":"Fortbildungspflicht f\u00fcr Physiotherapeut:innen in \u00d6sterreich: Stunden, Fristen, Nachweis (Guide 2026)"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Die <strong>Fortbildungspflicht f\u00fcr Physiotherapeut:innen in \u00d6sterreich<\/strong> ist gesetzlich klar geregelt \u2013 und trotzdem kursieren dazu erstaunlich viele Halbwahrheiten: von angeblichen Punktesystemen mit Kontrollbeh\u00f6rde bis zur Sorge, bei fehlenden Stunden die Berufsberechtigung zu verlieren. Dieser Guide kl\u00e4rt auf Basis der Prim\u00e4rquellen \u2013 MTD-Gesetz 2024, MTD-Austria und Physio Austria \u2013 was wirklich gilt: wie viele Stunden Sie absolvieren m\u00fcssen, in welchem Zeitraum, was als Fortbildung z\u00e4hlt, wie der Nachweis funktioniert und was bei Nichterf\u00fcllung tats\u00e4chlich passiert.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-small-font-size wp-block-paragraph\"><em>Stand: Juli 2026. Alle Angaben nach bestem Wissen recherchiert, ersetzen aber keine Rechtsberatung.<\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Die harten Zahlen auf einen Blick<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><strong>Umfang<\/strong><\/td><td>mindestens 60 Stunden Fortbildung<\/td><\/tr><tr><td><strong>Zeitraum<\/strong><\/td><td>innerhalb von jeweils f\u00fcnf Jahren<\/td><\/tr><tr><td><strong>Rechtsgrundlage<\/strong><\/td><td><a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/bgbl\/i\/2024\/100\/P38\/NOR40264043\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u00a7 38 MTD-Gesetz 2024<\/a> (BGBl. I Nr. 100\/2024, in Kraft seit 1.&nbsp;September 2024)<\/td><\/tr><tr><td><strong>Nachweis<\/strong><\/td><td>Best\u00e4tigung \u00fcber Dauer und Inhalt jeder Fortbildung (\u00a7 38 Abs. 2)<\/td><\/tr><tr><td><strong>Vorab-Zulassung von Kursen<\/strong><\/td><td>gibt es in \u00d6sterreich nicht \u2013 der Fortbildungsbegriff ist weit auszulegen<\/td><\/tr><tr><td><strong>Kontrolle<\/strong><\/td><td>keine beh\u00f6rdliche Routinekontrolle; Eigenverantwortung, bei Anstellung auch Arbeitgeberverantwortung<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Was sagt das MTD-Gesetz zur Fortbildungspflicht?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Physiotherapeut:innen geh\u00f6ren zu den gehobenen medizinisch-technisch-diagnostischen Gesundheitsberufen (MTD-Berufe). Deren Berufsrecht wurde 2024 vollst\u00e4ndig neu gefasst: Das <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/GeltendeFassung.wxe?Abfrage=Bundesnormen&amp;Gesetzesnummer=20012653\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">MTD-Gesetz 2024 (MTDG)<\/a> l\u00f6ste mit 1.&nbsp;September 2024 das alte MTD-Gesetz aus 1992 ab. Die Fortbildungspflicht steht jetzt in <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/bgbl\/i\/2024\/100\/P38\/NOR40264043\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u00a7 38 MTDG<\/a> \u2013 inhaltlich wurde sie aus dem fr\u00fcheren \u00a7 11d MTD-Gesetz \u00fcbernommen, der seit 28.&nbsp;September 2016 galt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Gesetzestext nennt zwei Zwecke von Fortbildung: erstens die <strong>Information \u00fcber die neuesten Entwicklungen und Erkenntnisse<\/strong> des eigenen Berufs, der medizinischen Wissenschaft und ihrer Bezugswissenschaften \u2013 zweitens die <strong>Vertiefung der in der Ausbildung erworbenen Kenntnisse und Fertigkeiten<\/strong>. Daf\u00fcr sind innerhalb von jeweils f\u00fcnf Jahren Fortbildungen im Ausma\u00df von mindestens 60 Stunden zu besuchen (\u00a7 38 Abs. 1 MTDG).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Fortbildungspflicht ist dabei kein Selbstzweck, sondern konkretisiert die allgemeine Sorgfaltspflicht: Der Beruf ist nach bestem Wissen und Gewissen und unter Beachtung des Fortschritts der fachlichen Erkenntnisse auszu\u00fcben. Wer evidenzbasiert arbeiten will, kommt an regelm\u00e4\u00dfiger Fortbildung ohnehin nicht vorbei \u2013 das Gesetz definiert lediglich die Untergrenze.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wie viele Stunden in welchem Zeitraum?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Formel lautet: <strong>mindestens 60 Stunden innerhalb von jeweils f\u00fcnf Jahren<\/strong>. Das Gesetz regelt weder, wie die Stunden \u00fcber die f\u00fcnf Jahre zu verteilen sind, noch definiert es einen fixen Stichtag f\u00fcr alle. Nach der <a href=\"https:\/\/www.physioaustria.at\/sites\/default\/files\/collection_files\/fortbildungspflicht_mtd_gesetz_mtda_25.03.2021_0%20(2).pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Auslegung von MTD-Austria<\/a>, dem Dachverband der MTD-Berufe, gilt f\u00fcr den Fristbeginn:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Wer bei Einf\u00fchrung der Fortbildungspflicht am <strong>28.&nbsp;September 2016<\/strong> bereits berufst\u00e4tig war: Die erste F\u00fcnfjahresfrist begann mit diesem Datum, danach l\u00e4uft sie jeweils weiter.<\/li>\n\n\n\n<li>Wer sp\u00e4ter in den Beruf eingestiegen ist: Die Frist beginnt mit der <strong>Aufnahme der Berufst\u00e4tigkeit<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">MTD-Austria empfiehlt eine m\u00f6glichst <strong>gleichm\u00e4\u00dfige Verteilung<\/strong> der Stunden \u2013 also im Schnitt rund 12 Stunden pro Jahr statt 60 Stunden im letzten Moment. Der Grund: Der Fortschritt der fachlichen Erkenntnisse ist zu jedem Zeitpunkt der Berufsaus\u00fcbung zu beachten, nicht erst am Ende der Periode. Wichtig au\u00dferdem: Die 60 Stunden sind ein <strong>Mindestumfang<\/strong>. Wer das Setting, die Patient:innengruppe oder den fachlichen Schwerpunkt wechselt, braucht unter Umst\u00e4nden deutlich mehr Fortbildung in k\u00fcrzerer Zeit, um fachgerecht zu arbeiten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Registrierung im Gesundheitsberuferegister (seit 1.&nbsp;Juli 2018) hat auf diese Fristen \u00fcbrigens keinen Einfluss \u2013 sie hat die Fortbildungsregeln nicht ver\u00e4ndert.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Was z\u00e4hlt als Fortbildung? Keine Vorab-Approbation in \u00d6sterreich<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hier unterscheidet sich \u00d6sterreich deutlich von Systemen wie den \u00e4rztlichen DFP-Punkten oder der deutschen Zulassungslandschaft: <strong>Es gibt keine staatliche Vorab-Zulassung oder Approbation einzelner Fortbildungen.<\/strong> Das MTD-Gesetz l\u00e4sst offen, welche Ma\u00dfnahmen als Fortbildung zu werten sind. Laut MTD-Austria ist der Fortbildungsbegriff <strong>inhaltlich weit zu interpretieren<\/strong>: Es z\u00e4hlt alles, was der fachgerechten Berufsaus\u00fcbung im Rahmen des gesetzlichen Berufsbilds und der konkreten beruflichen T\u00e4tigkeit dient.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Konkret hei\u00dft das:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Pr\u00e4senz- und Online-Formate<\/strong> z\u00e4hlen gleicherma\u00dfen \u2013 Kurse, Seminare, Kongresse, Webinare.<\/li>\n\n\n\n<li>Auch <strong>eigene Publikationen<\/strong> oder die <strong>Betreuung wissenschaftlicher Arbeiten<\/strong> gelten als Fortbildung (vgl. MTD-CPD-Richtlinie, Punkte 7 und 9).<\/li>\n\n\n\n<li>Eine berufsrechtliche Unterscheidung zwischen \u201eFortbildung\u201c und \u201eWeiterbildung\u201c existiert nicht \u2013 eine als Weiterbildung bezeichnete Bildungsma\u00dfnahme z\u00e4hlt berufsrechtlich als Fortbildung.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Als fachlicher Orientierungsrahmen dient die von den Berufsverb\u00e4nden abgestimmte <strong>MTD-CPD-Richtlinie<\/strong> mit ihrem Fort- und Weiterbildungskatalog. Sie ist ein allgemein anerkannter Standard, den auch Arbeitgeber und Sozialversicherungstr\u00e4ger akzeptieren \u2013 diese k\u00f6nnen f\u00fcr ihren Bereich allerdings eigene, strengere Vorgaben machen. Die Verantwortung, dass eine Fortbildung fachlich zur eigenen T\u00e4tigkeit passt, liegt bei Ihnen selbst. Ein seri\u00f6ser Anhaltspunkt in der Praxis: klarer Bezug zum Berufsbild, transparente Angaben zu Inhalt, Dauer und Referent:innen sowie eine Teilnahmebest\u00e4tigung, die diese Punkte dokumentiert.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Nachweis und Kontrolle: Wer pr\u00fcft die 60 Stunden?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00a7 38 Abs. 2 MTDG verpflichtet dazu, dass <strong>\u00fcber jede besuchte Fortbildung eine Best\u00e4tigung \u00fcber Dauer und Inhalt<\/strong> ausgestellt wird. Diese Best\u00e4tigungen sind Ihr Beweismittel \u2013 heben Sie sie systematisch auf, ob als Ordner, Fortbildungspass oder gesammelt \u00fcber ein CPD-Zertifikat. Ausgestellt wird die Best\u00e4tigung in der Regel vom Veranstalter; bei Angestellten kann auch der Arbeitgeber interne Fortbildungen best\u00e4tigen. Bei Publikationen ist die Publikation selbst der Nachweis.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Und die Kontrolle? Die Realit\u00e4t \u00fcberrascht viele: <strong>Eine beh\u00f6rdliche Routinekontrolle der Fortbildungsstunden gibt es nicht.<\/strong> Auch f\u00fcr die Eintragung und Verl\u00e4ngerung im Gesundheitsberuferegister m\u00fcssen absolvierte Fortbildungen <strong>nicht verpflichtend nachgewiesen<\/strong> werden \u2013 entsprechende Angaben sind freiwillig (\u00a7 3 Abs. 3 Z 3 GBRG). Die Einhaltung liegt in der Eigenverantwortung jeder und jedes Berufsangeh\u00f6rigen; bei unselbst\u00e4ndiger T\u00e4tigkeit tr\u00e4gt zus\u00e4tzlich der Arbeitgeber Verantwortung f\u00fcr die Einhaltung der Berufspflichten seiner Mitarbeiter:innen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dass niemand routinem\u00e4\u00dfig kontrolliert, hei\u00dft aber nicht, dass die Pflicht folgenlos w\u00e4re. MTD-Austria beschreibt die Fortbildungspflicht als \u201elex imperfecta\u201c mit indirekten, daf\u00fcr ernsten Konsequenzen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Haftung:<\/strong> Die Fortbildungspflicht definiert den objektiven Sorgfaltsma\u00dfstab. Kommt es zu einem Schadensfall, kann fehlende Fortbildung in einem Gerichtsverfahren als sorgfaltswidriges, fahrl\u00e4ssiges Handeln gewertet werden.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Arbeitsrecht:<\/strong> Bei Angestellten kann die Nichterf\u00fcllung eine Verletzung arbeitsvertraglicher Pflichten mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen bedeuten.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kassenvertr\u00e4ge:<\/strong> Bei freiberuflicher T\u00e4tigkeit kann sich die Nichteinhaltung auf Vertr\u00e4ge mit Sozialversicherungstr\u00e4gern und damit auf die Finanzierung der Leistungen auswirken.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Was hingegen <strong>nicht<\/strong> droht: Die Verletzung der Fortbildungspflicht f\u00fchrt <strong>nicht zur Entziehung der Berufsberechtigung<\/strong>, denn die Fortbildung ist keine Voraussetzung f\u00fcr die Berufsberechtigung. Auch eine unmittelbare Verwaltungsstrafe allein wegen fehlender Stunden ist im System des MTD-Gesetzes nicht vorgesehen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Gesetzliche Pflicht vs. freiwilliges MTD-CPD-Zertifikat<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Oft werden zwei Dinge vermischt: die <strong>gesetzliche Fortbildungspflicht<\/strong> (60 Stunden in 5 Jahren, verpflichtend f\u00fcr alle) und das <strong><a href=\"https:\/\/www.physioaustria.at\/allgemeine-information\/mtd-cpd-zertifikat\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">MTD-CPD-Zertifikat<\/a><\/strong> (freiwillig). Das Zertifikat ist ein Dokumentationsinstrument der Berufsverb\u00e4nde: Mit <strong>80 CPD-Punkten innerhalb von f\u00fcnf Jahren<\/strong> weisen Sie gesammelt in einem einzigen Dokument nach, dass Sie die gesetzlichen 60 Stunden erf\u00fcllt haben. Wer mehr will, kann mit dem MTD-CPD-Zertifikat PLUS (160 Punkte bzw. 120 Stunden) einen h\u00f6heren Qualit\u00e4tsanspruch dokumentieren. F\u00fcr Physiotherapeut:innen stellt Physio Austria das Zertifikat aus \u2013 f\u00fcr Mitglieder kostenlos. Die Details zu Punktesystem, Kategorien und Antrag behandeln wir in einem eigenen <a href=\"https:\/\/rehabupdate.com\/en\/mtd-cpd-zertifikat\/\">Artikel zum MTD-CPD-Zertifikat<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kurz gesagt: <strong>Pflicht sind die 60 Stunden \u2013 das Zertifikat ist die freiwillige K\u00fcr<\/strong>, die den Nachweis komfortabler und sichtbarer macht.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Checkliste: So behalten Sie Ihre Fortbildungspflicht im Griff<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Pflicht ist \u00fcberschaubar, wenn Sie sie systematisch angehen. Vier Schritte reichen in der Praxis:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Fristbeginn kl\u00e4ren:<\/strong> Notieren Sie, wann Ihre aktuelle F\u00fcnfjahresperiode begonnen hat \u2013 bei Berufseinstieg nach September 2016 ist das Ihr erster Arbeitstag im Beruf.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Jahresziel setzen:<\/strong> Planen Sie rund 12 Stunden pro Jahr ein. Das entspricht ein bis zwei Kurstagen und verhindert Stress am Ende der Periode.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Best\u00e4tigungen sammeln:<\/strong> Fordern Sie bei jeder Fortbildung eine Best\u00e4tigung mit Dauer und Inhalt an und legen Sie diese an einem fixen Ort ab \u2013 digital reicht.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Relevanz pr\u00fcfen:<\/strong> W\u00e4hlen Sie Inhalte, die zu Ihrer konkreten T\u00e4tigkeit passen. Bei einem Wechsel des Fachbereichs gezielt nachsch\u00e4rfen \u2013 die 60 Stunden sind nur das Minimum.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wer zus\u00e4tzlich Wert auf einen gesammelten, offiziellen Nachweis legt, kann die gesammelten Best\u00e4tigungen alle f\u00fcnf Jahre f\u00fcr das MTD-CPD-Zertifikat einreichen \u2013 mehr dazu oben.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">H\u00e4ufige Fragen zur Fortbildungspflicht<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"schema-faq wp-block-yoast-faq-block\"><div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1631115651515\"><strong class=\"schema-faq-question\">Gilt die Fortbildungspflicht auch f\u00fcr angestellte Physiotherapeut:innen?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Ja. Die Fortbildungspflicht richtet sich an alle Berufsangeh\u00f6rigen \u2013 unabh\u00e4ngig davon, ob sie freiberuflich oder angestellt arbeiten. Bei Angestellten sind sowohl die Berufsangeh\u00f6rigen selbst als auch der Arbeitgeber f\u00fcr die Einhaltung verantwortlich.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1631115651522\"><strong class=\"schema-faq-question\">Z\u00e4hlen Online-Fortbildungen und Webinare?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Ja. Der Begriff \u201ebesuchen\u201c im Gesetz ist laut MTD-Austria weit zu verstehen \u2013 Pr\u00e4senz- und Online-Formate z\u00e4hlen gleicherma\u00dfen, sofern sie der fachgerechten Berufsaus\u00fcbung dienen und eine Best\u00e4tigung \u00fcber Dauer und Inhalt ausgestellt wird.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1631115651532\"><strong class=\"schema-faq-question\">Muss ich meine Fortbildungen im Gesundheitsberuferegister nachweisen?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Nein. F\u00fcr die Registrierung und deren Verl\u00e4ngerung m\u00fcssen absolvierte Fortbildungen nicht verpflichtend nachgewiesen oder angegeben werden \u2013 die Angabe ist freiwillig (\u00a7 3 Abs. 3 Z 3 GBRG). Die Nachweise sollten Sie trotzdem l\u00fcckenlos aufbewahren.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1631115651537\"><strong class=\"schema-faq-question\">Was passiert, wenn ich die 60 Stunden nicht erf\u00fclle?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Es gibt keine unmittelbare Verwaltungsstrafe und keine Entziehung der Berufsberechtigung. Aber: Im Schadensfall kann fehlende Fortbildung vor Gericht als Sorgfaltsversto\u00df (Fahrl\u00e4ssigkeit) gewertet werden, und es drohen arbeitsrechtliche bzw. kassenvertragliche Konsequenzen.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1631115651542\"><strong class=\"schema-faq-question\">Sind mit \u201e60 Stunden\u201c Unterrichtseinheiten gemeint?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Das Gesetz spricht von 60 Stunden, ohne Unterrichtseinheiten zu erw\u00e4hnen. In der CPD-Systematik der Berufsverb\u00e4nde entsprechen 80 CPD-Punkte den gesetzlichen 60 Stunden. Pr\u00fcfen Sie bei Kursangeboten daher, ob die Dauer in Zeitstunden oder Einheiten angegeben ist \u2013 auf der Teilnahmebest\u00e4tigung muss die tats\u00e4chliche Dauer stehen.<\/p> <\/div> <\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Fortbildungsstunden evidenzbasiert f\u00fcllen<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn Sie Ihre Fortbildungsstunden mit evidenzbasierten, praxisnahen Inhalten f\u00fcllen m\u00f6chten: RehabUpdate bietet Fortbildungen f\u00fcr Physiotherapeut:innen in Wien \u2013 mit Teilnahmebest\u00e4tigung \u00fcber Dauer und Inhalt, wie sie \u00a7 38 MTDG verlangt. Alle aktuellen Termine finden Sie unter <a href=\"https:\/\/rehabupdate.com\/en\/veranstaltungen\/\">evidenzbasierte Fortbildungen in Wien<\/a>. \u00dcbrigens: Die Kosten f\u00fcr Fortbildungen k\u00f6nnen Sie in der Regel <a href=\"https:\/\/rehabupdate.com\/en\/fortbildung-steuerlich-absetzen-physiotherapeut\/\">steuerlich absetzen<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-small-font-size wp-block-paragraph\"><em>Quellen: <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/eli\/bgbl\/i\/2024\/100\/P38\/NOR40264043\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u00a7 38 MTD-Gesetz 2024 (RIS)<\/a> \u00b7 <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/GeltendeFassung.wxe?Abfrage=Bundesnormen&amp;Gesetzesnummer=20012653\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">MTD-Gesetz 2024, geltende Fassung (RIS)<\/a> \u00b7 <a href=\"https:\/\/www.physioaustria.at\/sites\/default\/files\/collection_files\/fortbildungspflicht_mtd_gesetz_mtda_25.03.2021_0%20(2).pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">MTD-Austria: Fortbildungspflicht gem\u00e4\u00df MTD-Gesetz (PDF)<\/a> \u00b7 <a href=\"https:\/\/www.physioaustria.at\/allgemeine-information\/mtd-cpd-zertifikat\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Physio Austria: MTD-CPD-Zertifikat<\/a><\/em><\/p>\n\n    <div class=\"xs_social_share_widget xs_share_url after_content \t\tmain_content  wslu-style-1 wslu-share-box-shaped wslu-fill-colored wslu-none wslu-share-horizontal wslu-theme-font-no wslu-main_content\">\n\n\t\t\n        <ul>\n\t\t\t        <\/ul>\n    <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Fortbildungspflicht f\u00fcr Physiotherapeut:innen in \u00d6sterreich ist gesetzlich klar geregelt \u2013 und trotzdem kursieren dazu erstaunlich viele Halbwahrheiten: von angeblichen Punktesystemen mit Kontrollbeh\u00f6rde bis zur Sorge, bei fehlenden Stunden die 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